| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 暖通工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 暖通設(shè)計(jì)師 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 結(jié)構(gòu)工程師 詳細(xì)信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系; 2、編寫(xiě)受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃; 3、審查被檢查單... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:總監(jiān)理工程師,擁有國(guó)家注冊(cè)證書(shū)(建筑,結(jié)構(gòu),給排水,暖通,電氣,水利水電 房屋 市政 申請(qǐng)?jiān)O(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政道路 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 5年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷 詳細(xì)信息.. | |||||
| 給排水,暖通, 電氣 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總監(jiān)理工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 總監(jiān)理工程師,擁有國(guó)家注冊(cè)證書(shū),水利水電 房屋 市政 申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)及監(jiān)理資質(zhì) , 歡迎有志之士加... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 景觀設(shè)計(jì)師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目策劃要求進(jìn)行CAD圖紙的繪制; 2、負(fù)責(zé)景觀工程項(xiàng)目繪圖方面的支持服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)景觀... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 電氣設(shè)計(jì)工程師 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑師 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 方案設(shè)計(jì) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑方案 | 遠(yuǎn)瓴工程咨詢(xún)集團(tuán)有限公司臨.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案設(shè)計(jì) 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 上海模卡建筑工程科技發(fā)展有.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):財(cái)務(wù)管理:熟悉生產(chǎn)制造業(yè)成本核算、集團(tuán)公司合并報(bào)表和財(cái)務(wù)制度;具備卓越的財(cái)務(wù)管理能力,為公司的經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 配飾設(shè)計(jì)師 | 北京壹柒設(shè)計(jì)事務(wù)所 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織開(kāi)展配飾方案設(shè)計(jì)2、負(fù)責(zé)整合配飾過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)3、項(xiàng)目前后與客戶(hù)的溝通4、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 招標(biāo)代理人員 | 北京中昌工程咨詢(xún)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 人員要求:有招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較好的文字功底及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。 工作描述... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化資料員 | 北京世紀(jì)華電凈化工程有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建、安裝造價(jià)員(濟(jì)南) | 北京中昌工程咨詢(xún)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1.城市軌道交通造價(jià)人員:具有城市軌道交通造價(jià)經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,能獨(dú)立編制清單控制價(jià)、結(jié)算審核等造價(jià)工作,較好的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料采購(gòu) | 北京世紀(jì)華電凈化工程有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹裝飾材料管理制度和材料采購(gòu)流程并嚴(yán)格執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)裝飾材料采購(gòu)的各項(xiàng)事宜,包括采購(gòu)需... 詳細(xì)信息.. | |||||
| BIM工程師 | 北京中昌工程咨詢(xún)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1. 30歲以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上BIM經(jīng)驗(yàn),兼具數(shù)字市政與房建項(xiàng)目背景。2. 精通Revit、Bentley等建模軟件,... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建造價(jià)師 | 北京中昌工程咨詢(xún)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)1. 全過(guò)程造價(jià)管控:負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目(含購(gòu)物中心、寫(xiě)字樓、綜合體等)從設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算到竣工結(jié)算... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 招標(biāo)采購(gòu)代理(廈門(mén)) | 北京中昌工程咨詢(xún)有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 人員要求:1.品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心; 2.無(wú)不良嗜好,個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況良好; 3.具有3年以上建設(shè)工程招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑工程造價(jià)員 | 杭州盤(pán)石基礎(chǔ)工程有限公司 | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)或從事工程預(yù)決算5年以上者優(yōu)先錄用。工作認(rèn)真仔細(xì),勤奮好學(xué),為人誠(chéng)實(shí)、可靠。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目節(jié)能降耗的工作;2、負(fù)責(zé)解決重點(diǎn)不熱戶(hù)或供冷不涼的工作;3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目編制改造方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 資料員 | 金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、 收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 幕墻設(shè)計(jì)師 | 金誠(chéng)華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/10/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、編制幕墻工程設(shè)計(jì)計(jì)劃,進(jìn)行幕墻結(jié)構(gòu)體系方案設(shè)計(jì); 2、工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、幕墻設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及流... 詳細(xì)信息.. | |||||
![]() |
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照 | 人力資源服務(wù)許可證 |
京ICP證:100307號(hào)
京ICP備:10023955號(hào)-2 京公網(wǎng)安備:11010802024846 |