職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企-港航項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具備一級建造師(房建專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證;2、具備江蘇片區(qū)項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;3、年齡45歲以下,全日... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企-港航項目技術(shù)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具備一級建造師(港口與航道工程)執(zhí)業(yè)資格證;2、具備江蘇片區(qū)項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;3、年齡45歲以下... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企-港航項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具備一級建造師(房建專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證;2、具備江蘇片區(qū)項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;3、年齡45歲以下,全日... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企-港航項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質(zhì)量等管理目標(biāo)的實現(xiàn);2、執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具備一級建造師(房建專業(yè))執(zhí)業(yè)資格證;2、具備江蘇片區(qū)項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;3、年齡45歲以下,全日... 詳細(xì)信息.. | |||||
央企-港航項目技術(shù)負(fù)責(zé)人(華東區(qū)域) | 中鐵廣州工程局集團(南京).. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、具備一級建造師(港口與航道工程)執(zhí)業(yè)資格證;2、具備江蘇片區(qū)項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先;3、年齡45歲以下... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊土木工程師(道路橋梁) | 深圳市博森栢盛園林景觀設(shè)計.. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 唯一社保 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項目建設(shè)運作流程,有成功操作高速公路項目案例;... 詳細(xì)信息.. | |||||
高速公路項目總工 | 江蘇瑞沃建設(shè)集團有限公司 | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、30-45歲,持有一建公路建造師及交通高級職稱;2、熟悉高速公路項目建設(shè)運作流程,有成功操作高速公路項目案例;... 詳細(xì)信息.. | |||||
測繪員 | 乳源瑤族自治縣銀源水電安裝.. | 2025/10/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡在28-35歲之間,測繪工程、地理信息科學(xué)、工程測量技術(shù)等相關(guān)專業(yè);2.持有工程測量員證書(... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路橋梁設(shè)計工 | 周周福生態(tài)園林(上海)有限.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、組織現(xiàn)場勘測,制定施工方案,做好圖紙會審,落實施工計劃;2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工等管理工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政結(jié)構(gòu)設(shè)計(房縣) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)牽頭完成公司交辦的項目生產(chǎn),協(xié)調(diào)項目組內(nèi)、外部銜接,保障項目組正常運轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公路,橋涵等... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路橋梁設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,獨立完成公路、市政道路、小型橋梁等全階段設(shè)計咨詢工作。2、熟悉公路、市政道... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路橋梁設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,獨立完成公路、市政道路、小型橋梁等全階段設(shè)計咨詢工作。2、熟悉公路、市政道... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計(市政) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)牽頭完成公司交辦的項目生產(chǎn),協(xié)調(diào)項目組內(nèi)、外部銜接,保障項目組正常運轉(zhuǎn)。2.負(fù)責(zé)公路,橋涵等... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐外英語翻譯(外聘) | 山東高速路橋國際工程有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國家:埃塞俄比亞、肯尼亞、坦桑尼亞、烏干達(dá)崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)項目文件、函件、合同等資料的翻譯工作;2. 協(xié)助處... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路/橋梁工程師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、承擔(dān)道路/橋梁專業(yè)相關(guān)的各項設(shè)計、審核等工作; 2、承擔(dān)與其他各專業(yè)協(xié)調(diào)溝通,與業(yè)主配合溝通等;... 詳細(xì)信息.. |
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