職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
市政施工員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行管控,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理;2、熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修裝飾施工員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、有3年以上建筑裝飾施工經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工組織設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)施工方案的編制;2、具有良好的語言表達(dá)能力... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政施工員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行管控,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理;2、熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工員崗位職責(zé):1、在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所管轄的施工區(qū)段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工直接管理負(fù)責(zé),直接... 詳細(xì)信息.. | |||||
木工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 模板工【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)土建施工中按圖紙加工(木模)和架支模板... 詳細(xì)信息.. | |||||
瓦工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 瓦工【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)土建施工中瓦工相關(guān)工作,負(fù)責(zé)給當(dāng)?shù)赝吖ぜ?.. 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 江蘇正方園建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 施工員崗位職責(zé):1、在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)所管轄的施工區(qū)段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工直接管理負(fù)責(zé),直接... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員(地盤管工) | 有利華建筑預(yù)制件(深圳)有.. | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助地盤總管監(jiān)督、指揮及協(xié)調(diào)工人的工作;2、管理施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料,督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利水電項(xiàng)目施工員 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 水利水電項(xiàng)目施工員工作點(diǎn):馬來西亞 招聘人數(shù):3專業(yè)要求:水利水電及相關(guān)工程專業(yè)。崗位要求:1.相關(guān)崗位工... 詳細(xì)信息.. | |||||
模板木工 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 模板工【招聘人數(shù)】:3人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)土建施工中按圖紙加工(木模)和架支模板... 詳細(xì)信息.. | |||||
塔吊操作手 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 塔吊操作手【招聘人數(shù)】:5人; 【工作地點(diǎn)】:科特迪瓦【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)水塔工區(qū)塔吊操作及其日常維修保養(yǎng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
平地機(jī)操作手 | 湖北聚沃贏建筑勞務(wù)有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 平地機(jī)操作手【招聘人數(shù)】:5人; 【工作地點(diǎn)】:贊比亞【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)平地機(jī)操作及其日常維修保養(yǎng)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾施工員 | 北京世紀(jì)華電凈化工程有限公司 | 2025/10/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體部署、總平面布置2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行總的施工方案3、監(jiān)督勞... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 北京盛合佳潤(rùn)建筑裝飾工程有.. | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)、督促,并組織實(shí)施公司質(zhì)量體系文件及其運(yùn)行,督促項(xiàng)目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建裝飾施工員 | 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案;2、編... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建、裝修施工員 | 四川中創(chuàng)錦華建筑工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),需要有工程師證 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 上海京藤建設(shè)工程(集團(tuán))有.. | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度把控、材料設(shè)備協(xié)調(diào)及質(zhì)量監(jiān)督,確保工程按計(jì)劃推進(jìn)。2.處理施工中遇到的技術(shù)難題,協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理流程掌握施工圖紙識(shí)讀、施工規(guī)范及工藝,能編制施工方案并控制進(jìn)度/質(zhì)量/安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
路橋施工員 | 連云港市中建經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有.. | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 央企巴新項(xiàng)目招聘路橋施工員3名,要求年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,至少具有4年以上橋梁現(xiàn)場(chǎng)一線施工及生產(chǎn)經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程管理工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為工民建及相關(guān)專業(yè)2、有工程報(bào)建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、具備安全員、施工員、材料員等資格證書及... 詳細(xì)信息.. | |||||
水電施工員 | 廣東中禹港航工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、在項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工組織安排和施工管理工作。2、做好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 廣東中禹港航工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、在項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工組織安排和施工管理工作。2、做好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)、安... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修施工員 | 廣東中禹港航工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、熟悉圖紙,仔細(xì)研讀裝修施工圖紙,掌握設(shè)計(jì)要求、施工工藝及各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo),對(duì)圖紙中的疑問及時(shí)與... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利施工員 | 廣州御城市政公用工程有限公司 | 2025/10/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 水利工程、水閘、泵站施工現(xiàn)場(chǎng)管理兼資料 詳細(xì)信息.. | |||||
園林綠化施工員 | 深圳市中潤(rùn)森田環(huán)境能源科技.. | 2025/10/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、有一年以上園建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.能吃苦,能接受異地施工。3.有一級(jí)或二級(jí)建造師證件者可優(yōu)先考慮。... 詳細(xì)信息.. |
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